配资企业排名前十 回答“何以留人”的时代命题

“我应该留在哪儿？”这是无数大学生毕业时需要面临的重要选择。在“人才是第一资源”的发展背景下配资企业排名前十，各大城市纷纷向大学生抛出橄榄枝。其中，一座东北老工业基地城市突出重围——吉林省长春市连续5年实现每年引聚高校毕业生等青年人才10万人以上。长春是如何做到的？

从“落下脚”到“扎下根”

对初来乍到的青年人才而言，一座城市所拥有的情绪价值，首先体现在城市公共基础服务的便捷性与可及性。2025年的开学季，18万张“春城卡”在开学第一天发放至大学新生手中，大学生们凭卡可免费乘坐全市公共交通，免费游览伪满皇宫博物院等5A级景区在内的热门景点。

来自四川的东北师范大学新生覃莉茹说：“报到当天就领到卡，周末就逛上了期待已久的长影旧址博物馆。”这种“落地即享”的福利，让外地学子对长春的陌生感迅速消融。数据显示，政策实施以来，大学生通过“春城卡”免费游览景区达31万余人次，免费乘坐公共交通27.3万人次，“春城卡”成为青年感知长春温度的首个触点。

“我们通过精准破解青年的现实需求，将政策关怀转化为可感知的日常便利，极大地降低了新市民的适应成本。”长春市委组织部一级巡视员秦锡春说。

在秦锡春看来，让青年人才留下来，首先要解决他们的“住房焦虑”。“为青年人才配套建设人才公寓很重要，但人才公寓不能‘一建了之’。”据了解，长春在建设人才公寓时，不仅要求达到“拎包入住”的标准，还在选址时注重周围的商圈、交通配套，并积极引入运动场、创业空间、舞蹈工作室等场所，为青年人才提供丰富的娱乐、消费空间。

据了解，长春全年为异地来长求职过渡期的高校毕业生等青年群体提供2000套免费循环使用的“人才驿站”。这种住有所居、居有所安、居有所乐的保障与服务，为求职青年卸下了包袱，提升了日常生活的幸福感，让“留在长春”从一个需要权衡的选项，变成一次安心落地的选择。

从“独行者”到“共同体”

夜幕下的长春，烟火气正浓。

在红旗街的“这有山”文旅综合体内，蜿蜒的山道上游人如织，年轻人举着手机记录下开山仪式的锣响；汉服爱好者提灯而行，非遗集市里传来手作匠人与游客的欢声笑语。不远处，桂林路商圈的霓虹灯牌次第亮起，各类东北小吃的香气在空气中弥漫，年轻人穿梭于老字号小吃摊和新兴精酿酒吧之间，民谣声、嬉笑声与商家扫码到账的提示音不绝于耳。

历史街区长春北京大街西街区(春京西)则另有一番韵味——大学生端着咖啡杯，驻足在百年老街上。他们喜欢在社交媒体上分享以巨型“长春”字样为背景的打卡照片，将斑驳的历史与鲜活的城市一同摄入镜头。

长春乘势而上，把“就业大集”“人才夜市”开进公园、商场，巧借“烟火气”为就业服务“聚人气”。求职者李真告诉半月谈记者：“我饭后逛个街，就与企业签订了意向协议，着实很意外。”

在东北振兴的关键时期，长春市以其独特的城市温度与系统化的人才服务理念，悄然构建起一座吸引青年人才的“情绪价值高地”。除了物质层面的支持，长春市更注重通过丰富的社交场景、文化浸润与城市认同建设，帮助青年人才建立情感联结，从“落脚”变为“安心”，从“个体”融入“群体”。

今年以来，长春开展“万名学子游长春”活动，围绕自然风光、历史文化、产业发展、乡村振兴四大主题，共有6.5万名大学生走进一汽红旗工厂、长光卫星基地、北湖湿地公园等城市地标。参与产业游的学生表示：“‘大国重器’在眼前变为现实，陌生的同学在交流中成为朋友，我们深切感受到青年在这座城市能够有发展、有未来。”

从“求职者”到“筑梦人”

对青年人才而言，最大的情绪价值莫过于在一座城市看到清晰的成长路径与实现自我价值的广阔舞台。长春市通过产才融合、精准育才与创业支持，为青年铺就了从职业起步到事业腾飞的阶梯。

2025长春光博会举办光电领域尖端人才招聘会 张楠 摄

近年来，长春市新建100家大学生实训基地，承接一万名在校生进行实训。同时，“百所高校千名博士长春行”活动吸引清华、哈工大等其他地区高端人才与企业对接，光博会期间300多名博士与企业达成意向。青年所学与产业所需在各种场景无缝对接，长春正形成人才驱动产业、产业成就人才的良性循环。

如何让越来越多的年轻人“冒”出来？长春鼓励用人单位在赛场“选马”、职场“练兵”，动员青年广泛参与创新创业大赛、青年技师技能大赛40余场，涌现大量“双创”新锐。在一汽工作的杨永修从技校毕业，通过企业培养攻克V12发动机技术难题，逐渐成长为拥有34项专利的大国工匠。应届毕业生张书睿刚入职中车长客，就有机会在导师带领下参与高铁项目，他表示：“从学生到‘工匠’，因为有了前辈的指导和亲身参与，我的职业成长路径也越发清晰。”

据了解，长春市还对毕业年度内从事个体经营的高校毕业生，给予3年最高7.2万元税收减免;高校毕业生共同创业的，享受合计贷款额度不超过400万元的创业担保贷款，按规定给予贴息。

截至今年10月配资企业排名前十，全市留下来的高校毕业生达11.42万人，较2024年同期增长6.73%。一次公交出行的免费体验、一场企业参观的震撼触动、一位导师的悉心指导……长春正以一套系统化、人性化的青年友好型城市生态，回答着“何以留人”的时代命题。

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